工作是一種態(tài)度，是一種選擇，是對快樂的選擇。你的工作是否快樂，來自你對工作態(tài)度的選擇?？鞓返拿卦E不是做自己喜歡的事，而是去喜歡自己做的事?？鞓分皇且环N心態(tài)，和你的富裕程度無關，甚至和生活的順利與否，成功的多少無關，我們無法選擇不去工作，因為只有工作，我們才能維持自己的生計，但對待工作，我們可以選擇工作的態(tài)度，選擇快樂的工作，讓愉悅的音符飄蕩在你每一天的工作中，你的一生也定將是多彩和快樂的。     

    快樂工作的關鍵，是你喜歡這份工作，熱愛這份工作，從平凡的工作中感受到它的不平凡之處，那樣就會感受到工作后的快樂，即使是在普通的職位，你也會盡力追求將它做得更好，更完美！日日重復著同樣的工作，好像挺枯燥乏味的，但換個角度去想，就可以在工作中發(fā)現(xiàn)很多有趣的事情，學習到許多新知識，可以積累大量的經(jīng)驗，提高自身的素質。工作中要調(diào)節(jié)好自己的情緒，始終以積極的心態(tài)快樂工作，把工作當作享受，不當作負擔。即使是艱苦、困難的工作，也把它當作磨練，當作人生必經(jīng)的道路，去勇敢地面對。試想，一件你認為做不到的或是可能做不好的工作，通過自己的努力完成了，你定會感受到工作的快樂。對員工而言，快樂是一種心態(tài)，對企業(yè)而言，快樂是一種人文關懷，只有員工以快樂的心態(tài)和諧地融入企業(yè)之中，整個團隊才有力量，才能創(chuàng)造出更多的財富，員工在苦惱中工作，工作再好也不可取，因為它不可能保持長久?？鞓返膯T工是企業(yè)的財富，和諧的團隊是企業(yè)的靈魂，無論什么性質的企業(yè)，擁有快樂的員工，和諧的團隊無疑都是一種幸福。我們的管理人員要學會增加“員工的快樂指數(shù)”，建立新型的勞動關系和以人為本的管理理念，使員工快樂工作成為企業(yè)發(fā)展的源泉，不竭的動力。 

    真正感受到了工作的快樂，你就會覺的生活是快樂的。因為一個人的價值在工作中得到了體現(xiàn)，實現(xiàn)了自我。在如此的心境下，我們自然會感覺工作是充實的，生活是快樂的。我們就不會再抱怨工作，再抱怨生活。轉而在工作效率體現(xiàn)上將是一個層次的提升，績效的比率將有一個大的提高。      

    快樂是一種人生態(tài)度，更是人生的終級目標，在工作意義上更是績效的提升，讓績效與快樂共舞，在工作領域創(chuàng)造更好的明天。